転職して給与アップを成功させたい人が知っておくべき、給与交渉のコツをご紹介します。
まず、「アピールできる材料を用意する」という点です。給与交渉を優位に進めるためには、転職希望先の担当者に「もっと好条件を提示してでも働いてほしい」と思ってもらうことが重要になります。そのためには、説得力が必要です。前職の年収を示すための源泉徴収票や、もし他の内定が出ている場合にはそこでの給与額を知らせることも効果的でしょう。
それ以外にも、今までの経験からどのような仕事ができてどのように職場に貢献できるのかを具体的に説明したり、認定看護師などの資格を持っている場合にはアピールするのも良いでしょう。
次に重要なのは、「現実的な額での交渉」です。給与アップを狙っているからといって、自分のキャリアに見合わないような非現実的な給与額を希望しても通りません。平均年収や給与を調べ、それに自分の持つスキルや経験などを加味して希望額を考えましょう。また、最低限のラインを作っておき、希望額に幅を持たせて交渉することもおすすめです。「前職より下がらないようにしたい」など、譲れない点ははっきりと具体的に伝えておきましょう。
最後にコツとして挙げるのは、「転職エージェントの利用」です。自分自身で交渉できるのであれば必要ありませんが、苦手に感じるのであればプロに頼るのも1つの方法です。さまざまな求人情報の中から希望条件に合うものを選んでもらえたり、転職活動の相談に乗ってもらえたりと、さまざまな交渉の代行もお願いすることができます。
転職のプロに頼るなら、まずは看護師の給与交渉の基本を理解しておくと良いでしょう。